作者简介 薛刚，国家行政学院公共管理教研部讲师，哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理博士后。在《政治学研究》等学术期刊上发表论文近20篇。 作者自1993年起，一直从事公共管理的学习、实践与研究工作，获公共管理（行政管理）学士、硕士以及博士学位。现在国家行政学院公共管理教研部从事教学研究工作。参加国家行政学院大部门体制改革课题组研究，参加国家行政学院港澳公务员培训统编教材《中国行政体制与公务员制度》的研究撰写等工作。
目录
导论001
第一节研究缘由001
第二节研究综述004
第三节本研究的思路、方法和概念010
第一章腐败行为的初始认可019
第一节腐败行为的认可形式020
第二节腐败行为被认可的原因024
本章小结029
第二章当事人涉入腐败的过程030
第一节腐败过程涉入点迟于腐败后果知情点030
第二节腐败过程涉入点早于腐败后果知情点031
第三节腐败过程涉入点的行为分析038
本章小结040
第三章腐败行为在组织中的制度化过程042
第一节腐败制度化的含义042
第二节腐败制度化的主要阶段043
第三节腐败制度化的后果050
第四节腐败制度化超越组织的边界054
本章小结056
第四章腐败行为在组织中的社会化过程058
第一节新成员社会化的一般理论058
第二节组织成员匹配063
第三节组织中的人际影响：社会茧065
第四节组织成员社会化的方式068
第五节组织成员的自我冲突——社会化的限度076
本章小结077
0000第五章当事人合理化腐败行为的借口079
第一节将腐败行为合理化的思想意识081
第二节组织中的语言系统094
第三节合理化的边界097
第四节制度化、社会化和合理化的相互依赖与彼此
强化098
本章小结101
第六章腐败后果知情点上的痛苦与抉择104
第一节组织成员的类型104
第二节腐败后果知情点上的痛苦与抉择107
本章小结116
第七章预防和遏制腐败的对策与建议118
第一节防微杜渐118
第二节系统预防119
第三节扼住腐败源头119
第四节切断腐败链条120
第五节有针对性地宣传和培训121
第六节进一步推进政务公开123
第七节在腐败后果知情点上打开瓦解腐败的缺口124
第八节进一步推动依法治理126
本章小结126
第八章主要结论、不足和进一步研究方向128
第一节本研究的主要结论128
第二节本研究的主要不足及未来研究的可能方向131
已有 0条评论发表评论
暂无评论